Возмещение ущерба при непроизведении расчета по зарплате при увольнении - какие компенсации могут быть предоставлены работнику?

Вопрос №14829258 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.11.2018, 15:12

Подаю иск о не произведении расчета по зарплате при увольнении. На какие компенсации имею право помимо возврата самой невыплаченной зарплаты? 1. Компенсацию морального вреда? 2. 1/150 по ставке рефинансирования за каждый день просрочки? 3. 3% за каждый день просрочки, но не больше основной исковой суммы? 4. Накладывается штраф 50% от присужденной судом суммы в пользу истца, т.к. задолженность не была погашена добровольно? Спасибо. И все-таки. Исковая давность 3 месяца или 1 год по трудовым спорам для работника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151794 отзывa

Срок давности 1 год. На взыскание зарплаты и ных выплат подается не исковое заявление, а заявление о вынесении судебного приказа. Пункты 3 и 4 не основаны на законе.

13.11.2018, 15:18

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление о вынесении судебного приказа, если бывший работодатель согласен с размером выплат. Договора на руках нет (при трудоустройстве не выдавали). Наверное только исковое заявление?

13.11.2018, 17:54

Спросить юриста

ООО "Советник"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

4.8 205 отзывов

Добрый день! Если у Вас нет трудового договора, Вам необходимо вступать в судебный процесс в порядке искового производства, при отсутствии записи в трудовой книжке и 2-НДФЛ Вам придется устанавливать факт трудовых отношений. При этом в рамках искового производства Вы можете взыскать не только компенсацию по 236 ТК, но и компенсацию морального вреда (237 ТК). Иск госпошлиной не облагается. Решайтесь. Но 50% штраф и неустойки не предусмотрены.

13.11.2018, 18:46

Спросить юриста