Проблемы с материальным отделом - Как отказаться от невозможного учреждения и сохранить свою работу

Вопрос №14832301 из г. Якутск
опубликован 14.11.2018, 07:07

Работаю бухгалтером в централизованной бухгалтерии муниципальных учреждений, в материальном отделе. Загруженность 3 учреждения на работника. Недавно мне (без каких либо документов) передали еще одно учреждение на время больничного. Как в последствии оказалось очень проблемное учреждение, ничего невозможно найти из документов, данные бух учета не идут с фактом (в тот период работал еще работник, который сейчас находится на больничном и тем более она пенсионер, который очень невнимательно работает), из-за ее невнимательности нужно просто брать и заново перебирать весь год. у меня совершенно нет на это времени. Могу ли я отказаться от этого учреждения и тем более оно не было мне передано официально. И обязана ли исправлять ошибки в работе не своего отчетного периода? Так же: могут ли меня уволить по какой-либо "неблагоприятной статье" за отказ от этого дополнительного учреждения? Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вы можете на основании статей 379-380 ТК РФ отказаться от выполнения данной работы, так как она не предусмотрена вашим трудовым договором ст 57 ТК РФ и должностной инструкцией За отказ от ведения этого учреждения вас согласно статье 380 ТК РФ не имеют права уволить А отказ оформляется подачей заявления вашему работодателю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с материальным отделом - Как отказаться от невозможного учреждения и сохранить свою работу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Якутск

Похожие вопросы