Как решить проблему перевода офицера на другую воинскую должность?

1. Без вашего согласия не могут назначить.

2. Обязаны вывести за штат

3. При наличии оснований, отсутствия вашего согласия на перевод на другую должность - могут уволить по ОШМ

ст. 51, ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вас не могут никуда назначить на другую должность, пока ждут ответ о переводе. Вас могут вывести за штат и получив одобрение на этот перевод отправитесь служить дальше, если одобрение не придёт, Вас уволят по ОШМ, см. Статья 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ

"О воинской обязанности и военной службе". Основания увольнения с военной службы

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2013) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день!

Данный вопрос решает руководство части, начальник кадров исполняет их решение и оформляет в рамках законодательства.

Если это перевод-то должен оформляться перевод, без сокращения.

Если сокращение, то Вас могут сократить и потом назначить на другую должность.

Просто сократить и никуда не назначать тоже могут.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы.

Уважаемый Алексей, в связи с ОШМ уволить Вас не имеют право.

Только в случае, если Вы письменно откажетесь от вакантной должности, можно военнослужащего уволить.

Вас выведут за штат и вы будете находиться в распоряжении комаедира части. На этот период за Вами сохраняется оклад по имеющейся должности и званию.

Что касается перевода на иную должность, всех нюансов я не знаю, но перевод на вышестоящую должность возможен в случае соответствия квалмфикационным требованиям по рапорту сотрудника. Если Вы точно уверены в том, что по квалиф. Требованиям Вы имеющейся вакантной должности в войск. Части соответствуете, подавайте рапорт на перевод и согласовывайте с руководителем.

Верить на слово кадровым подразделениям в таких вопросах не советую!

Даже находясь в распоряжении командира части Вы сможете быть переведены на новое место службы в другой регион.

Советую Вам, для ускорения процедуры перевода, поинтересоваться в кадровом подразделении по месту планируемого прохождения службы, когда они направили в вашу в/часть запрос на личное дело и пришло ли к ним.

Отслеживайте движение л/дела, т.к.90% срока перевода зависит именно от этого.

Добрый день!

Федеральный закон №117 «О воинской обязанности и военной службе» позволяет командованию части при проведении ОШМ:

1. вывести гражданина в распоряжение командира части на срок до 6 месяцев.

2. перевести гражданина на вышестоящую или нижестоящую должность, главное чтобы соответствовала ВУС, это возможно только с согласия военнослужащего.

Перевести служащего на равнозначную должность.

Если руководство отказывает Вам в выводе в распоряжение или переводе на другую должность Вы имеете право оспорить такой отказ в суде или в военной прокуратуре.

1.Могут, но не обязаны назначать на эту свободную должность-назначение на эту должность не будет противоречить нормам Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"

2 Если речь идет об ОШМ и в новом штате нет вашей должности то вас обязаны вывести за штат.

3.При увольнении по ОШМ ваше командование не обязано дожидаться приказа о вашем переводе, поэтому вполне возможно ваше увольнение

В соответствии с абз. 3 п. 4 ст. 42 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях, в том числе в случае нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, не более шести месяцев.

То есть все будет зависеть от вашего командира-он имеет право держать вас в своем распоряжении в пределах шести месяцев А за этот срок вполне может подоспеть и приказ о переводе.