Как решить проблему перевода офицера на другую воинскую должность?

1. Без вашего согласия не могут назначить.

2. Обязаны вывести за штат

3. При наличии оснований, отсутствия вашего согласия на перевод на другую должность - могут уволить по ОШМ

ст. 51, ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вас не могут никуда назначить на другую должность, пока ждут ответ о переводе. Вас могут вывести за штат и получив одобрение на этот перевод отправитесь служить дальше, если одобрение не придёт, Вас уволят по ОШМ, см. Статья 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ

"О воинской обязанности и военной службе". Основания увольнения с военной службы

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 25.03.2013) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день Алексей, в вашем случае

1) Конечно могут назначить на какую нибудь воинскую должность не попадающую под ОШМ, вам необходимо согласовать данный вопрос с руководством

2) Не имеет значения в штате вы либо нет

3) Да могут уволить по организационно-штатными мероприятиями, необходимо знакомиться с самим приказом, чтобы ответить вам более конкретно

Согласно ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения: при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим

Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность); при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность); при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

Добрый день!

Данный вопрос решает руководство части, начальник кадров исполняет их решение и оформляет в рамках законодательства.

Если это перевод-то должен оформляться перевод, без сокращения.

Если сокращение, то Вас могут сократить и потом назначить на другую должность.

Просто сократить и никуда не назначать тоже могут.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О воинской обязанности и военной службе"

Статья 50. Общие положения увольнения с военной службы.

Уважаемый Алексей, в связи с ОШМ уволить Вас не имеют право.

Только в случае, если Вы письменно откажетесь от вакантной должности, можно военнослужащего уволить.

Вас выведут за штат и вы будете находиться в распоряжении комаедира части. На этот период за Вами сохраняется оклад по имеющейся должности и званию.

Что касается перевода на иную должность, всех нюансов я не знаю, но перевод на вышестоящую должность возможен в случае соответствия квалмфикационным требованиям по рапорту сотрудника. Если Вы точно уверены в том, что по квалиф. Требованиям Вы имеющейся вакантной должности в войск. Части соответствуете, подавайте рапорт на перевод и согласовывайте с руководителем.

Верить на слово кадровым подразделениям в таких вопросах не советую!

Даже находясь в распоряжении командира части Вы сможете быть переведены на новое место службы в другой регион.

Советую Вам, для ускорения процедуры перевода, поинтересоваться в кадровом подразделении по месту планируемого прохождения службы, когда они направили в вашу в/часть запрос на личное дело и пришло ли к ним.

Отслеживайте движение л/дела, т.к.90% срока перевода зависит именно от этого.

Добрый день!

Федеральный закон №117 «О воинской обязанности и военной службе» позволяет командованию части при проведении ОШМ:

1. вывести гражданина в распоряжение командира части на срок до 6 месяцев.

2. перевести гражданина на вышестоящую или нижестоящую должность, главное чтобы соответствовала ВУС, это возможно только с согласия военнослужащего.

Перевести служащего на равнозначную должность.

Если руководство отказывает Вам в выводе в распоряжение или переводе на другую должность Вы имеете право оспорить такой отказ в суде или в военной прокуратуре.