Что делать, если работодатель включил в трудовой договор пункт, противоречащий законодательству.
опубликован 14.11.2018, 12:25
Условия трудового договора, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, являются недействительными. Если работодатель настаивает на выполнении пунктов трудового договора, противоречащих законодательству, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам на предприятии, если таковая имеется. Можно подать в прокуратуру жалобу о нарушении Ваших прав работодателем.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго дня!
Сам договор в данном случае будет считаться действительным, а вот пункт, который не соответствует законодательству РФ - ничтожным!
Добрый день! Есть два варианта - либо обратиться к работодателю с предложением заключить дополнительно соглашение об устранении из трудового договора данного пункта (вариант, если хорошие отношения с работодателем) либо обратиться в инспекцию по труду с жалобой, а в случае не принятия мер - в прокуратуру (на случай, если отношения с работодателем плохие). Удачи.
Здравствуйте.
В случае спора он будет недействителен. Но можно и через жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Влияет ли нарушение законодательства в одном пункте договора на его действительность?
Важность включения пункта о выплате районного коэффициента в трудовом договоре и права работника на его начисление.
Непосредственная и расширенная материальная ответственность работника по пункту 5.2 трудового договора
Как защитить свои права и требовать исполнения трудового договора при его нарушении со стороны работодателя?
Работодатель включил в трудовой договор пункт о применении штрафных санкций за разглашение коммерческой тайны, правомерно ли это?
Право на прекращение срочного трудового договора в одностороннем порядке из-за нововведений по тарификации
Нарушение законных сроков оформления трудового договора - как защитить свои права и наказать работодателя?
А что в трудовой договор можно включить пункты противоречащие нормам ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут