Непрерывный трудовой стаж сохраняется при увольнении по соглашению сторон

Вопрос №148349 из г. Москва
опубликован 21.03.2004, 20:05

При увольнении по соглашению сторон сохраняется непрерывный трудовой стаж или нет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Светлана. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по основаниям, указанным в п. 7 «Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию», утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, в ред. от 01.07.1991 (документ древний, но согласно Указу Президента РФ от 15.03.2000 № 508 действует до принятия соответствующего федерального закона). Такое основание как соглашение сторон, в п. 7 отсутствует, поэтому при увольнении с этой формулировкой непрерывный трудовой стаж должен сохраниться (если, конечно, не будет превышен перерыв в работе, указанный в п. 2 Правил). Желаю успехов :)

22.03.2004, 00:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 99 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Москва - онлайн услуги юристов