Недоработка рабочего времени и недоплата заработной платы у сторожей - законно ли это?

Вопрос №14836942 из г. Москва
опубликован 14.11.2018, 22:44

Работа сторожа (3 человека), будни с 17 до 8 утра, выходные сутки с 8 до 8. Некоторые месяцы выходит недоработка нормы времени 40 часов в неделю, соответственно недоплата заработной платы. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Это незаконно. В соответствии со ст. 22 ТК работодатель обязан обеспечить работника работой, обусловленной трудовым договором. Если этого не происходит, то в силу ст. 155 ТК:

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

За нарушение действующего законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 КоАП.

14.11.2018, 22:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Орлова Антонина Николаевна

Юрист из города Череповец, стаж 4 годa

4.7 1334 отзывa

Добрый день, если это связано со спецификой организации то есть они не заинтересованы только в работе охранника такое количество времени, посчитайте сколько выходит у других если у вас одинаково о нарушений нет со стороны работодателя, что указано у вас в договоре, указано ли количество часов или что то подобное которое вы должны выработать.

14.11.2018, 22:48

Спросить юриста