Привлечение к ответственности организатора и не привлечение соучастников по примирению сторон - правовое обоснование и возможность в данной ситуации.

Вопрос №14839699 из г. Симферополь
опубликован 15.11.2018, 13:44

Сотрудник организации по предварительному сговору с другими сотрудниками присвоили материальные ценности организации на сумму 60 тыс руб. Организатор группы вину не признал, соучастники наоборот признали вину и оплатили ущерб. Можно ли не привлекать к ответственности соучастников по примирению сторон, а привлечь к уголовной ответственности только организатора? Интересует правовое обоснование Вашей позиции.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Доброго Вам дня!

В соответствии с законодательством РФ уголовное дело может быть прекращено в связи с примирением сторон и возмещением вреда.

Под заглаживанием вреда в законе понимается принятие мер, направленных на восстановление нарушенных преступлением прав потерпевшего.

Но в Вашем случае это не преступление, при котором может быть применено примирение сторон. Примирение с прекращением уголовного преследования может быть осуществлено только в случае, если преступление не является средним, тяжким или особо тяжким. В Вашем случае, если оно осуществлено группой лиц по предварительному сговору, оно уже причисляется к одной из этих категорий.

НЕ ВСЕ ПОТЕРЯНО! Очень часто органы следствия идут на подобную "сделку", если есть все основания полагать, что все обвиняемые по делу дали все имеющиеся данные (показания) против организатора!

Напишите совместное заявление с участием потерпевшего, и именно он в заявлении должен будет просить следствие освободить иные стороны от уголовного судопроизводства!

15.11.2018, 13:59

Спасибо за качественный ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нам и "сто лет" не нужно ничего обосновывать, вам нужно, выберите юриста и он вам всё обоснует на платной основе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

15.11.2018, 13:53

В жизни не обращусь к этому юристу из-за хамского ответа

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2498 отзывов

На основании статьи 392 ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

15.11.2018, 14:41

Спросить юриста