Как действовать, если появился новый куратор в Должностной?

Господа, спаибо за предоставленные ответы на мой вопрос 1484042. Получила 2 разных ответа: • Вы все правильно понимаете. Вам надо написать заявление о составлении акта с Вашим несогласием и выдаче Вам должностной инструкции. В случае отказа - Вы вправе обратиться в инспекцию по труду и в суд. • Елена, в принципе взаимодействие своих структурных подразделений между собой определяется работодателем. Работодатель не вправе лишь изменить Вашу трудовую функцию, всё остальное он менять вправе. Поэтому писать, не соглашаться и так далее Вы можете сколько Вам заблагорассудится, но по сути Вы (именно в данной ситуации) не правы. Вы должны подписаться в том, что Вы с приказом ОЗНАКОМЛЕНЫ и не более того, а далее Вы вправе выражать несогласие в любой удобной форме, но повторюсь, такие вопросы решает работодатель, а не подчинённые. Если работники начнут снизу управлять фирмой, это конечно очень хорошо для них, такие формы управления, помнится пытались ввести в конце 80-х гг. , но на данный момент законодательством это не предусмотрено. Мой вопрос тогда таков: но в Должностной прописано, кому я подчиняюсь. А если у меня появляется другой куратор, мне же должны предоставить его функционал? И что есть куратор согласно ТК?