Угрозы и принуждение от руководителя к подписанию новой должностной инструкции - что делать и как защититься\nСитуация с отказом подписать новую должностную инструкцию - возможные действия отдела кадров\nВозможности предотвратить
Вопрос №6522218
из г. Москва
опубликован 07.04.2015, 20:23
опубликован 07.04.2015, 20:23
Отказалась подписывать новую должностную инструкцию, по причине увеличения объема работ, руководитель отдела кадров пригрозила мне, что уволит меня за прогул, опоздание или нарушение дисциплины, которого не было, т.е. фиктивно...
Как этого избежать, что может сделать отдел кадров в этой ситуации?
Хочу написать заявление на увольнение. Не могут ли меня уволить за тот прогул или нарушение дисциплины, после подачи мной заявления, то есть в интервале 14 дней (отработка)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы и так уходите "по собственному", обычно нет особого смысла ещё и "подставлять" Вас для увольнения по статье.
"Нет человека - нет проблемы".
Проблема уходит, зачем наживать неприятности, ведь увольнение "по статье" можно оспорить в суде...
07.04.2015, 20:59
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут
Добрый вечер. Безупречно выполняйте свои должностные обязанности, и никто Вас не уволит. По поводу принуждения к подписанию должностной инструкции - пожалуйтесь в ГИТ
07.04.2015, 20:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Во-первых, при изменении объема работ должен быть издан приказ за подписью руководителя и с Вашим ознакомлением...
Во-вторых, увольняет по трудовому законодательству работодатель, а отдел кадров лишь фиксирует содержание приказа об увольнении.
Так что, работайте, работайте и работайте )))
07.04.2015, 20:44
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходима помощь в связи с процедурой увольнения, требуется консультация
Увольнение без отработки двухнедельного периода - права и действия работника
Спор о сроках увольнения - директор против заведующей магазином
Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске.
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Отдел кадров отказал в получении для повторного ознаеомления внутренний трудовой распорядок.
Как быть, чтобы уволиться с работы через 14 дней после подачи заявления?
Проблема с предоставлением отгулов после сдачи крови
Мои права на свободный график в Магните нарушены - руководство грозит увольнением за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут