Одинокая матерь с ипотекой - сколько месяцев выплаты требовать при увольнении по соглашению?
опубликован 16.11.2018, 03:56
Трудовой кодекс не предусматривает обязательных выплат при увольнении по соглашению сторон. То есть, обязательны для выполнения те условия, о которых стороны договорились, составляя такое соглашение.
Но вам следует обратить внимание на статью 75 Трудового кодекса: Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Также нужно учесть, что любые изменения в штатном расписании новый собственник может производить только после государственной регистрации права собственности у нового собственника. А дальше, если сокращается штатная единица, должна быть установленная законом процедура: уведомление за два месяца, предложение имеющихся вакансий и т. д. (пункт 2 статьи 81 ТК).
Что касается того, что вы одинокая мама - это не приоритет, скажем так, первой очереди. Преимущественным правом пользуются работники с более высокой производительностью и квалификацией. И только при равных производительности и квалификации работодатель будет обращать внимание на другие аспекты (статья 179 ТК).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Требуйте увольнения по сокращению штата и выплат. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Изменение должности в связи с ликвидацией штатного расписания - возможность увольнения и способы увольнения
Ситуация с принудительным увольнением в организации - как защитить себя и получить компенсацию
Как защитить свои права при предложении увольнения по собственному желанию и какие компенсации можно требовать?
Как уволиться по сокращению с выплатой выходного пособия при угрозе увольнения без компенсации второго оклада
Компания собирается уволить матерью одиночку с двумя детьми - что делать?
Отказ от увольнения по собственному желанию и двойной оклад - ищу дополнительные варианты в связи с материнством
Одинокая матерь, стоящая перед выбором - какую компенсацию ожидать при увольнении после кадровых перестановок?
Влияние статьи Соглашение сторон на возможность рассчитаться без отработки по собственному желанию при дальнейшем трудоустройстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут