Отказ от увольнения по собственному желанию и двойной оклад - ищу дополнительные варианты в связи с материнством

Вопрос №1911732 из г. Казань
опубликован 12.09.2012, 14:34

Меня хотят уволить: предлагают по собственному желанию и два оклада. Я не согласна с такой формулировкой, и двумя окладами, т.к.являюсь матерью-одиночкой. На что я могу еще претендовать кроме того, что мне предлагают?. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Усманов Ринат Маратович

Адвокат Казань, стаж 27 лет

4.9 680 отзывов

Здравствуйте уважаемая Гульнара!

Вас скорее всего хотят уволить в связи с будущем сокращением. Если идет сокращение вас за два месяца до этого должны официально уведомить. Здесь два варианта. 1. Уволиться по собственном желанию, как они предлагают, но вам двойной оклад вряд ли выплатят и никаких льгот вам не будет. 2 вариант не увольняться, если вас сократят вам по закону и так положено два оклада, а если вы в течении двух месяцев не устроитесь на другую работу, то и еще один оклад.

Всего вам доброго, удачи.

С уважением адвокат г. Казани Усманов Ринат Маратович.

12.09.2012, 16:21

Ринат Маратович,огромное спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Меня хотят уволить:предлагают по собственному желанию

Позвольте уточнить, по чьему собственному желанию?

Если по вашему, то вам вообще ничего не положено.

А уволить мать одиночку можно только в том случае, если ликвидируется организация, или за прогул.

Все остальные случаи незаконны.

12.09.2012, 14:42

Константин Павлович,благодарю за ответ

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Увольнение по сокращению штата матери одиночки - незаконно.

ТК РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

12.09.2012, 20:42

Спросить юриста