Кто должен хранить трудовые книжки на предприятии без отдела кадров? Компетенции главного бухгалтера в отношении ведения и изменения записей
опубликован 22.03.2004, 10:46
Скажите пожалуйста, если на предприятии отсутствует отдел кадров (соответстующая документация ведётся офис-менеджером), у кого должны храниться трудовые книжки? Может ли главный бухгалтер быть ответственным за их хранение, вносить и изменять записи?
Заранее спасибо, Наталья.
Наталья!
Все зависит от того на кого руководитель предприятия своим приказом возложит обязанность по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек(п.45
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ).
с УВАЖЕНИЕМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Какую трудовую книжку давать при трудоустройстве - старую или новую с записями работодателя?
Может ли это быть бухгалтер по основным средствам?
Где должна храниться личная медицинская книжка - у работодателя или у сотрудника?
Место хранения трудовых книжек сотрудников ООО без штатного работника отдела кадров
Возможно ли объединить записи из двух трудовых книжек и аннулировать лишнюю запись при получении работы в бюджетном учреждении?
Поскольку печать отдела кадров отсутствует, не возникнут ли у работника в дальнейшем проблемы с оформлением пенсии?
Вопрос о записи в трудовой книжке работника, заканчивающего ВУЗ без отрыва от производства
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут