Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.03.2004, 10:58

Развелись с женой, есть ребенок 6 лет.

Вопрос №148434 из г. Москва
опубликован 22.03.2004, 10:58
Развелись с женой, есть ребенок 6 лет. Сейчас офрмляем документы на алименты. Я работаю на двух работах: на одной (основной) - в государственном учреждении оформлен на полную ставку, там же находится трудовая книжка и идет трудовой стаж, на другой (в фирме) оформлен по совместительству на почасовую оплату. Со второго места работы также идет оплата налогов и все положенные отчисления (в налоговую инспекцию, пенсионный фонд и т.п.) Вопрос такой: должен ли я по закону перечислять алименты с обоих мест работы или только с основной (и если с обоих, то в каком процентном соотношении)? Заранее благодарен за ответ и консультацию С уважением Геннадий.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы обязаны платить алименты со всех видов дохода, в том числе с обоих заработков (ст. 81, 82 Семейного кодекса РФ). С уважением,

23.03.2004, 07:27
Оценка автора вопроса:
Вопрос действительно оказался элементарно простой (проще не бывает). Но особенно восхитило Ваше "в том числе и с обоих видов...". Как будто у меня еще есть какие-то виды дохода, если на одной работе - полная ставка, и на другой - почти 3/4, на одной работе - 4.5 дня, и на другой - почти 2.5. Естественно, со всех официальных. Очевидно в Вашем замечании так тонок подразумевается, что кроме таких моих официальных доходов еще немеряно дополнительно и с них (типа выигрыша в картах, на скачках или в казино) тоже было не грех заплатить. А так действительно, Все элементарно две статьи исчерпывающе покрываеют вопрос (сам не дурак, почитал у вас же на сайте лежат, вот за это отдельное спасибо.)

С уважением

Геннадий
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

По закону вы должны платить 1/4 от своих доходов (то есть с обоих мест работы) на одного ребенка.

22.03.2004, 12:35

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских