Возможно ли вычет подоходного налога при временном трудоустройстве на государственном заводе?
опубликован 16.11.2018, 18:10
Уважаемый Андрей г. Кострома!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- если с вами был заключён Трудовой (Срочный) договор;
- был издан Приказ о приёме вас на работу, который должен быть представлен в бухгалтерию то в этом случае:
- вам должна начисляться зарплата:
- производиться ВСЕ отчисления, в т.ч. подоходный налог.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 16.11.2018 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы работаете неофициально то налоги удерживать не имели права.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Вопрос о праве бухгалтера высчитать подоходный налог за два месяца
Официально не устроенный работник ЧОП не получает зарплату после месяца работы
Имеет ли право работадатель вычесть налог с больничного листа?
Вопрос: Имеют ли право вычитать на частном предприятии вычитать подоходный налог с зарплаты и аванса (2 раза в месяц)?
Скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты подоходный налог 13%,если я не только не оформлен на этой работе
Работаю в компании 2 месяца по договору как ученик. Имеет ли право работодатель вычитать из зарплаты подоходный налог?
Вычитается ли подоходный налог, если договор составлен на 3 месяца?
Имеют ли право с минималки вычитать подоходный налог.
Может ли работодатель препятствовать поиску новой работы у увольняющегося сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут