Мать-одиночка с девятилетним ребенком вынуждена менять профессию из-за сокращения - ситуация и вопросы к руководству

Вопрос №1485054 из г. Улан-Удэ
опубликован 09.12.2011, 05:28

Я мать-одиночка, ребёнку 9 лет. Работаю вызывальщиком локомотивных и поездных бригад вНГЧ-6.Сейчас проходит сокращение и меня заставили написать заявление о переводе на работу штукатуром с 8 декабря, ничего не поясняя. Работаю как и прежде. Боюсь что новая работа будет ниже оплачиваемой, на мои вопросы в кадрах отвечают, что других вакансий на предприятии нет. Право ли руководство?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Когда вы согласились написать и написали заявление о переводе, вы сами позволили нарушить свои трудовые права.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Вашу должность работодатель не имел права сокращать.

НО !

Вам уже предложили и вы согласились.

Какие теперь вопросы?

Если только сумеете доказать, что заявление написали под давлением администрации. Тогда в суд и удачи.

09.12.2011, 06:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России