Работодатель имеет ли право увольнять сотрудника которая пошла на больничный и лежит в больнице пока у неё испытательный срок?
Вопрос №14850817
из г. Адыгейск
опубликован 17.11.2018, 22:13
опубликован 17.11.2018, 22:13
Работодатель имеет ли право увольнять сотрудника которая пошла на больничный пока у неё испытательный срок?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Аскер г.Адыгейск!
При решении данного вопроса вам необходимо понимать, что Работник работающий на испытательном Сроке обладает теми же трудовыми правами, что и остальные Работники, в т.ч. оформлять больничные листы нетрудоспособности.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 17.11.2018 г.
17.11.2018, 22:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Кто несет расходы на медосмотр при неуспешном прохождении испытательного срока - сотрудник или работодатель?
Право работодателя на увольнение сотрудника банка после окончания испытательного срока
Испытательный срок у сотрудника - продолжительность, оформление и налогообложение
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, когда у меня ещё не закончился испытательный срок?
Возможно ли уволить сотрудника на испытательном сроке во время карантина?
По какой причине работодатель не может уволить сотрудника
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Скажите, имеет ли право работодатель увольнять работника по ст.81 п.7 ТК РФ при заключении трудового договора на
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут