Ограничения на перенос дополнительного отпуска за вредные условия труда - почему нельзя перенести его с декабря на январь?
опубликован 19.11.2018, 06:34
Мне нужно узнать, почему я не могу перенести дополнительный отпуск за вредные условия труда (санитарка дома престарелых) с декабря на январь, отдел кадров говорит что я каждый год должна его брать только в декабре.
Согласно ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Таким образом, Вам необходимо изучить ваши локальные акты (Коллективный договор и т.п.) именно там ответ на Ваш вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 453 Поиск Регистрация
Возможен ли перенос отпуска на следующий год или обязательно использовать его в декабре?
Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики
Сроки отгула 10 дней отпуска за вредные условия труда ограничены до 1 декабря
Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание
Когда я должна получать пособие: за декабрь-в январе, за январь-в феврале?
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Как влияют больничные дни на дополнительный отпуск за вредные условия труда - объяснение отдела кадров.
