Проблема с отпуском - увольняюсь, но должна отработать дополнительно без оплаты
опубликован 19.11.2018, 12:36
Я писала четыре дня в счет отпуска сейчас увольняюсь двадцать седьмого последний день отработки учитывая что у меня не совершенно летний ребёнок сегодня мне сказали что я ещё должна отработать эти четыре дня которые в счёт отпуска ещё и бнсплатно.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, дети при увольнении не при делах, (как говориться). Существует Трудовой кодекс, его и обязаны исполнять, сказали отрабатывать,-придётся отрабатывать. Но это называется не отработка, вы должны были подать заявление об увольнении, за 2 недели до самого увольнения. См. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен
Советом Федерации 26 декабря 2001 года Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Влияет ли больничный и отпуск на отработку после подачи заявления на увольнение?
Вопросы о выплате расчетных сумм и отказе включения оставшихся дней отпуска в счет отработки
Увольнение с работы на больничном - нужно ли отрабатывать 2 недели и как это влияет на больничный?
Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение
Какие дни отпуска должен отработать работник, если он ранее брал два дня в счет отпуска?
Могу ли я работать только 1 неделю перед увольнением, если у меня остался отпуск?
Правомерно ли работодателю заставлять работника отработать невыходные дни при увольнении за 3 дня до конца рабочего графика?
Законность требований начальника при взятии административного дня за свой счёт
Можно ли не приходить на работу в последний день отработки при увольнении с испытательного срока? Возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут