Как оформить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет в случае отсутствия других родственников для присмотра
опубликован 20.11.2018, 07:02
Я работала в частной компании. Устроилась на работу в марте 15 года. Ушла в декрет и в декабре 15 года родила ребенка. Оформила отпуск до 1,5 лет. Затем продлила его по уходу до 3-х лет. Должна выйти на работу в декабре этого года. Но ребенок-инвалид по онкологии (инвалидность оформлена) и с ним некому сидеть, кроме меня - папа и все родственники работают. На работе про инвалидность ребенка не сообщала. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет? что для этого нужно?
1. Если Вы не брали ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском - Вы сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет можете его взять (статья 260 ТК РФ)
2. Вы можете брать 4 дополнительных оплачиваемых дня ежемесячно, как родитель, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом (статья 262 ТК РФ)
3. ВЫ можете также, как родитель инвалида, брать ежегодный отпуск в любое удобное для Вас время (статья 262.1 ТК РФ)
4. Вы можете воспользоваться отпуском за свой счет в количестве 14 календарных дней за год в удобное для Вас время, как родитель инвалида (до 18 лет) (статья 263 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Если я напишу такое заявление, смогу ли я выйти на работу раньше этого срока или мне могут в этом отказать.
Возможен ли отпуск по ст. 260 после двух декретов и как он предоставляется?
Возможность взять декретный отпуск при устройстве на работу после рождения ребенка
Когда ребенку было 9 месяцев я вышла на работу
Возможно ли взять ежегодный отпуск с 1 декабря после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Увольнение с работы и оформление ухода за ребенком и инвалидом через соцзащиту - возможно ли это?
По достижению ребенком 3 лет, я продлила декретный отпуск на полгода, взяв соответвующую справку.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если нет возможности нанимать няню?
Когда ребенку исполнилось 1 год и 8 месяцев уволилась и устроилась на другую работу с соответствующей записью в трудовой книжке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут