Но пока я хотела бы четко уяснить, имею ли я право на денежную компенсацию за просрочку!

13 ноября мне выплатили часть заработной платы, которая по условиям контракта носит единовременный характер, но относится к основному оплачиваемому отпуску. Отпуск я полностью отгуляла в апреле. При расчете и перечислении мне отпускных составная часть в виде материальной помощи мне не выплачивалась. Объяснением от бухгалтерии было отсутствие от меня личного заявления. Отпуск у меня был по утвержденному графику, а значит мне сказали, что дата, которой я подписала приках об отпуске не имеет принципиального значения. И не следует "качать права" и расчитывать на "какую-то там" индексацию выплаты в случае несвоевременности ее осуществления. Мне говорят:"Вам же ее выплатили?!" Что Вы еще хотите?" А сколько для этого я унизительным образом старалась обратить на этот факт внимание своего руководства, никто во внимание не принимает и дают мне понять, что я скандалистка и смутьянка! А то, что в результате неполучения этих денег я не смогла позволить ни достойным образом отметить юбилей 50 лет, ни кула-нибудь съездить отдохнуть, никого тем более не волнует. Кроме того, сейчас мне искусственным образом создают морально невыносимые условия труда, чтобы вынудить меня уволиться... но пока я хотела бы четко уяснить, имею ли я право на денежную компенсацию за просрочку! Ст. 236 ТК.