Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность семейного человека с детьми?
Вопрос №14864460
из г. Томск
опубликован 20.11.2018, 17:56
опубликован 20.11.2018, 17:56
Работодатель хочет перевести меня на ниже оплачиваемую должность, без видимых причин, у меня двое детей до 14 лет, имеет ли он право так поступить,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае он может произвести нарушение ст.41 ТК РФ которая обеспечивает Ваши трудовые гарантии.
20.11.2018, 18:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, посмотрю что за ст 41
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Томске
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
42
Взыскание алиментов
41
Помощь при расторжении брака
40
Установление отцовства
39
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
39
Определение места проживания ребенка
38
Определение порядка общения с ребенком
38
Раздел совместно нажитого имущества
37
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
36
Признание брака недействительным
36
Восстановление родительских прав
36
Похожие вопросы
Права работника после производственной травмы - возможность снижения должности и регламентация данного процесса
Может ли работодатель перевести работника на ниже оплачиваемую должность без его согласия?
Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность сотрудника с опытом работы и заочным образованием без его согласия?
Права работника при сокращении должности - сохранение оклада или возможность опускаться в должности?
Меня хотят перевести на ниже оплачиваемую должность без приказа.
Я нахожусь в очередном отпуске. Имеют ли право меня перевести на ниже оплачиваемую должность?
Может ли работодатель перевести работника на должность менее оплачиваемую, и ниже по рангу.
Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?
Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут