Возможно ли объявить на полгода неполную рабочую неделю и последующее сокращение штатов на предприятии?
опубликован 20.11.2018, 23:28
Если само себе не ограничивало в этом вопросе - может, правомочия имеются.
Статья 74 ТК РФ.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий трудаВ случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Задержки по заработной плате и уведомление об упразднении - будущее предприятия под угрозой
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Имеет ли право работник 2 месяца после подписания предупреждения о сокращении работать полный рабочий месяц.
Право лаборанта на сокращенную рабочую неделю и проблемы согласования с руководством предприятия
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Отвечает ли предприятие-должник что я полгода ничего не получал на бирже после увольнения по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут