Право лаборанта на сокращенную рабочую неделю и проблемы согласования с руководством предприятия

Вопрос №2145995 из г. Челябинск
опубликован 22.01.2013, 18:43

Лаборант (пенсионерка, почетный донор) выразила желание работать неполную рабочую неделю (понедельник-вт-ср) по семейным обстоятельствам. Зав лабораторией согласовала такое изменение изменение условий труда. Зам директора предприятия несогласовала. Не может на полный рабочий день - пусть увольняется. Имеет ли работник право на сокращенную рабочую неделю.? С кем должно проводиться согласование лаборант-завлабораторией-замдиректора предприятия-директор предприятия (областное государственное унитарное предприятие). Добавлю еще, что очереди лаборантов, желающих устроиться на это предприятие не наблюдается.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жгулёв Виктор Станиславович

Юрист Архангельск, стаж 16 лет

5.0 931 отзыв

согласование, только директор-работник, донорам такая льгота не предоставляется, только дни отдыха, если есть еще основания - смотрите ТК РФ, а то так могут и на пенсию

22.01.2013, 18:46

Виктор Станиславович, спасибо за внимание - но я осталась неудовлетворена вашим ответом. Что означают слова "а то так могут и на пенсию" Что значит могут? У работодателя есть законные основания уволить пенсионера, если он попросил неполную рабочую неделю?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право лаборанта на сокращенную рабочую неделю и проблемы согласования с руководством предприятия

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы