Возможно ли устроиться на полную ставку без получения пособий по уходу за ребенком до 3-х лет?
опубликован 21.11.2018, 04:04
На основной работе сотрудник написал заявление по уходу за ребенком до 3-х лет и не получает пособия по государственному социальному страхованию (по уходу за ребенком до 3-х лет). И устраивается на совмещение на полную ставку (1 ставка) в другую организацию.
Вопрос: Может ли сотрудник устроится на полную ставку, если он не получает пособия?
Здравствуйте! Сотрудник может устроится на полную ставку, только если он у вас в официальном отпуске. Если нет, то только на 4 часа в день. На пособие это не влияет, его может получить и другой член семьи ухаживающий за ребенком. Или он хочет на другой работе получить это пособие?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация