Изменение коэффициента условий труда и лишение льгот - законные действия?

Вопрос №14867771 из г. Александровск
опубликован 21.11.2018, 07:39

У нас ООО. В Трудовом договоре стоит коэффициент условий труда 3.2. Недавно приходила комиссия делать аттестацию рабочего места. (Практически делали формально). После этого нам принесли ознакомится с результатами. А итоге - коэффициент поменялся на 3.1. Человек, проработавший на вредном производстве (слава богу, вредность выработала год назад) лишился льгот по вредности - доп. отпуска и самой вредности, как таковой. Условия труда за 26 лет работы не менялись в лучшую сторону. Стали только хуже. Это, вообще, законно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронова Оксана Ивановна

Юрист Омск

4.8 153 отзывa

Здравствуйте, Наталья!

Если Ваш коллега считает, что его права нарушены, пусть запросит у Работодателя результаты аттестации рабочего места и обратится с жалобой в государственную трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи.

21.11.2018, 07:52

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Сделать копию результатов аттестации нам запретили. Иметь копию на руках - это противозаконно?

21.11.2018, 12:04

Спросить юриста

Чижов Александр Игоревич

Адвокат из города Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Нет, противозаконно то, что Вам запретили получить копию результатов аттестации.

21.11.2018, 12:08

Спросить юриста

Воронова Оксана Ивановна

Юрист из города Омск

4.8 153 отзывa

Наталья, в данном случае действия Вашего работодателя незаконны, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию в ней укажите, что Вам не предоставляют результаты аттестации рабочих мест и инспектор их самостоятельно истребует у работодателя.

21.11.2018, 12:23

Спросить юриста