Инвалид 2 группы по зрению стал жертвой недобросовестного назначения обязанностей на работе - как найти законное решение?

Вопрос №14868092 из г. Челябинск
опубликован 21.11.2018, 08:58

Я инвалид 2 группы по зрению пожизненно. Работаю в ТСН, председатель правления потребовала заполнения таблиц в локальной программе отчётности, рубрик порядка десяти. Заполнение такого количества таблиц объективно займёт большую часть рабочего времени, отняв у меня возможность эффективно выполнять саму работу. К тому же, при долговременной работе с компьютером у меня болит голова и ухудшается общее самочувствие. Работодатель настаивает именно на таком порядке работы. Я так понимаю стоИт задача создать "вилку" и уволить меня за невыполнение работы, оговоренной в трудовом договоре. При трудоустройстве документы об установлении инвалидности я не предоставлял, работодатель осведомлён о моей инвалидности устно. Как цивилизованно и законно выйти из ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Тут только один вариант - просить корректировать трудовой договор, так как, пока он подписан вами в этом виде, вы обязаны его выполнять.

21.11.2018, 09:00

Не ПРОСИТЬ, а требовать корректировки договора. ЮРИСТ такой ответ должен знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

DELETE

Пользователь

0 отзывов

Так как вы инвалид, ваш рабочий день сокращен на один час. вам задали рабочую задачу, какая разница сколько еще подзадач стоит в плане? Задали-выполняйте, не нравится - увольняйтесь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалид 2 группы по зрению стал жертвой недобросовестного назначения обязанностей на работе - как найти законное решение?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы