Как называется статья, когда работодатель намеренно не пускает работника на его рабочее место
опубликован 10.12.2011, 21:21
Надя, ну что Вам толку что Вам подскажут название какой-то статьи? Пойдёте скажете это название работодателю? А он посмеётся над Вами да и всё. Решать проблему надо...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Подробно опишите почему не пускает какого причина и какой мотив у вашего работодателя.
Мотивом может быть злобное чувство личной неприязни. Банальное самодурство на почве зависти к профессиональному и моральному превосходству жертвы боссинга. При этом дело доходит до уголовно наказуемых деяний (клеветы, дискриминации, подлогов, шантажа с целью выживания). Адекватных причин (для оформления соответствующих Приказов), как правило, не бывает. Наделённым неограниченной властью должностным лицом используется метод самоуправства.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как называется статься когда работодатель стравливает работника, грозится найти любые причины на увольнение по статье.
Отказ работодателя в допуске работника к прежней работе после болезни - законно или нет?
Работодатель оскорбил на рабочем месте работника, оклеветал его. что грозит работодателю?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Работник, выпивший в рабочее время, опротестовал свое увольнение по статье 81 ТК - какие шансы у работодателя выиграть дело?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Возможно ли уволить работника за выполнение левых заказов халтура на рабочем месте?
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут