Назревающие изменения - что ждет школьных поваров при переходе столовой на аутсорсинг?
Вопрос №14871198
из г. Волгоград
опубликован 21.11.2018, 18:25
опубликован 21.11.2018, 18:25
Я работаю поваром в школе. В настоящее время числюсь в штате школы. С января школьную столовую переводят на аутсорсинг. Для этого нам предлагают написать заявление на увольнение, или хотят пробовать оформить переводом. Так как руководителем будет частный предприниматель. Но ведь может быть и такое что он не возьмёт нас в свой штат. Обязаны ли нас сократить, если нас выводят из штата школы? И можем ли мы это требовать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Перевести Вас к другому работодателю можно только с Вашего письменного согласия и при условии, что другой работодатель готов взять Вас на работу.
При увольнении по сокращению штата Трудовым кодексом предусмотрены определённые гарантии (преимущества для продолжения работы для отдельных категорий работников, выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка).
При увольнении по собственному желанию данные гарантии НЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ, т.е. вы получите только зарплату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
21.11.2018, 18:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Не пишите заявление по собственному желанию Не торопитесь Иначе можете потерять много льгот в вашем случае. Посмотрите что вам предложат. Если будет перевод вы в праве требовать от нового работодателя СВОЕ законное.
21.11.2018, 18:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях
Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?
Вопросы о нагрузке и процедуре реорганизации в школе с присоединением к другой учебному заведению
Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?
Незаконный перевод логопеда при ликвидации управления образования - вопросы и дилеммы
ИП организует школьное питание с оплатой аренды и коммунальных платежей, но сейчас требуется договор по аутсорсингу
Сокращение штата в отделе - правомерно ли вывести беременную сотрудницу, работавшую на неопределенный срок?
Необходимо лицензировать медицинский кабинет бассейна в образовательной школе и переоформить лицензию на образовательную
Имеют ли право руководители так поступать и если да, то согласно каких документов выводят за штат.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут