Имеют ли право руководители так поступать и если да, то согласно каких документов выводят за штат.
опубликован 02.11.2002, 19:38
Уважаемый Серегей!
Что означает выражение "вывели за штат"? Если с того дня, когда Вам дали на ознакомление приказ о сокращении штата , в штатное расписание были внесены изменения с сокращением Ваших должностей, что привело к "за штатной" ситуации, то налицо запоздалое (на 2 месяца) ознакомление Вас с приказом. Если это так, то это нарушение. Если же в тот день изменения в штатном расписании не были внесены, то и "вывести за штат" Вас никто не может. Ксатати, Вам еще другое возможное трудоустройство должны предложить, раз Вы по сокращению идете. Ппоросите администрацию ознакомить Вас с приказом, где они Вас "за штат" выводят. И требуйте от них всех положенных Вам выплат.
Удачи. С наилучшими пожеланиями,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Муж выведен за штат и лишился премии - правомерно ли это?
Реорганизация бухгалтерии - перспективы и выбор сотрудников после декрета
Допущена ошибка в уведомлении о сокращении численности и штата работников - что делать?
Правомерность сокращения штата без предупреждения и возможные последствия для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут