Имеют ли право руководители так поступать и если да, то согласно каких документов выводят за штат.

Вопрос №60521 из г. Калининград
опубликован 02.11.2002, 19:38

Прошу помочь. Работаю в Сбербанке. В связи с сокращением численности штата, нам бригаде инкассаторов, за два месяца дали подписать приказ о сокращении штата как и положенно, но при этом с этого же дня вывели за штат. А так, как мы за штатом, мы не получаем ни премий, ни выслуги, ни тринадцатой, т.е. у нас эти два месяца выподают. Имеют ли право руководители так поступать и если да, то согласно каких документов выводят за штат. Ведь мы работаем как и работали. С благодарностью Сергей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Благодетелев Денис Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 272 отзывa

Уважаемый Серегей!

Что означает выражение "вывели за штат"? Если с того дня, когда Вам дали на ознакомление приказ о сокращении штата , в штатное расписание были внесены изменения с сокращением Ваших должностей, что привело к "за штатной" ситуации, то налицо запоздалое (на 2 месяца) ознакомление Вас с приказом. Если это так, то это нарушение. Если же в тот день изменения в штатном расписании не были внесены, то и "вывести за штат" Вас никто не может. Ксатати, Вам еще другое возможное трудоустройство должны предложить, раз Вы по сокращению идете. Ппоросите администрацию ознакомить Вас с приказом, где они Вас "за штат" выводят. И требуйте от них всех положенных Вам выплат.

Удачи. С наилучшими пожеланиями,

02.11.2002, 20:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация