Успешная мастер маникюра арендовала помещение и стала жертвой завистливых соседей - Как обойти проблему с неоформленными сотрудниками в бизнесе мастера маникюра.

Вообще это чревато проверкой из налоговой инспекции либо трудовой инспекции. Постарайтесь оформить и заключить трудовые договора. Руководствуйтесь при проведении проверок

Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Статья 10. Организация и проведение внеплановой проверки

Статья 13. Срок проведения проверки.

Здравствуйте, это грозит штрафами, в данном случае, если вы не заключите договоры трудовые, кроме того, встает вопрос с самим местом - оно подходит по нормам для оказания подобных услуг?

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Уважаемая Ева г. Москва!

В данном случае с вашей стороны имеются сразу несколько нарушений:

- Налогового законодательства (ФЗ №294-ФЗ от 26.12.2008 г);

- Трудового законодательства (ст.5.27 КоАП РФ) и т.д.

Поэтому в вашем случае вам лучше "выйти из тени" и работать официально.

Конечно при этом, уровень рентабельности у вас снизиться, но работать будет более спокойно и уверенно.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 22.11.2018 г.

Уважаемая Ева!

Если Вашими завистниками написано заявление в налоговую, то Вам грозит проверка со стороны контролирующих органов, в том числе может быть совместная (налоговая, трудовая инспекции), по результатам которой скорее всего к Вам будут приняты соответствующие меры реагирования, вплоть до штрафных санкций.

На сегодняшний день, задними числами Вам не получится что-либо оформить, поэтому рекомендую Вам незамедлительно принять меры по восстановлению статусных документов о регистрации как ИП, заключить трудовые договоры с сотрудниками.

Уаажаемая Ева!

Сначала доказать нужно, что сотрудники, которые работают в арендуемом Вами помещении, по факту Ваши работники.

Если конечно Вы об этом проверяющим не сообщите.

Можно сослаться на то, что девушки проходят стажировку как физ. лица. (а деньги от клиентов передают Вам как ИП)

Примените налоговые каникулы. Предприниматели, которые снялись с учета, а потом снова зарегистрировались, претендовать на льготу не вправе (письмо Минфина России от 12.07.2016 № 03-11-11/40882).

По заявлениям завистников могут проводится налоговые проверки Удачи.