Увольняться по соглашению или ждать сокращения на заводе - как оптимально решить вопрос?
опубликован 22.11.2018, 15:36
Что лучше выбрать, увольняться по соглашению сторон или ждать сокращения? Как выгоднее. На заводе сокращают народ из за остановки двух печей из шести.
Здравствуйте, Валентина Павловна.
Какой из этих вариантов Вам лучше выбрать - зависит от того, на каких условиях Вам предлагают заключить соглашение о расторжении.
В случае сокращения, законом предусмотрены гарантии и компенсации в виде выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) – статья 178 ТК РФ.
Если условия, на которых Вам предлагаю заключить соглашение о расторжении более привлекательны, то выбирайте этот вариант. Если же нет - то сокращение.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Выгоднее вам все таки сокращение.
Как правило, работодатели чтобы сэкономить на выплатах, предлагают работникам расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой небольших сумм, да еще и в будущем. При увольнении по сокращению у Вас будут определенные гарантии, как при сохранении заработной платы на период поиска работы, так и в центре занятости. Чтобы не ввели Вас в заблуждение, лучше увольняйтесь по сокращению численности (штата) с получением всех выплат.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Как выбрать между соглашением и сокращением при начале сокращений на заводе, учитывая выплаты и алименты?
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Как выгоднее для работника уволиться - по соглашению сторон или по сокращению в банке?
Как выбрать между сокращением на заводе или уходом красиво
Сокращение или увольнение по соглашению сторон - какой вариант выбрать при сокращении штата?
Что выгоднее - сокращение или увольнение по соглашению сторон перед пенсией?
Как выбрать выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по сокращению, учитывая финансовые аспекты?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Как правильно выбрать форму увольнения - по соглашению или по приказу сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут