Как выбрать между сокращением и увольнением по соглашению сторон в ситуации с дочерью на заводе?
опубликован 19.10.2017, 15:41
У дочери на заводе началось сокращение, ей предлагают по соглашению сторон 3 оклада, что лучше по сокращению и соглашению сторон увольняться?
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Человек решает САМ.
ПО сокращению уволенный имеет больше льгот - по сокращению
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Лучше увольняться по сокращению, так как в случае невозможности трудоустроиться и постановке на учет в ЦЗ период выплаты пособия по безработице больше. Если же другая работа уже есть, то можно уволиться и по соглашению с выплатой 3 окладов.
Здравствуйте, ну в принципе по скоращени условия сходны, тутуж надо решать. Просто видимо работодатель не хочет уведолмять за два месяца, видимо хочет бытсрее скократить.
Здравствуйте! Тут вам желательно самим решить что для вас будет лучше если есть новая работа то увольняйтесь по соглашению сторон.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как выбрать между соглашением и сокращением при начале сокращений на заводе, учитывая выплаты и алименты?
Как правильно выбрать форму увольнения - по соглашению или по приказу сокращения?
Мне предлогают сокращение по соглашению, говорят что выплатят три минимальных оклада, а если просто по сокращению то один оклад.
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Сокращение штатов на предприятии Мотовилихинские заводы - могу ли я требовать увольнения по сокращению?
Выплаты при сокращении по ТК - сколько и как получать?
Сокращение по соглашению - отличие от обычного сокращения при выходе из декрета
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут