Как выбрать между соглашением и сокращением при начале сокращений на заводе, учитывая выплаты и алименты?
опубликован 10.12.2014, 21:48
На заводе начинается сокращения. Предлагают по соглашению с выплатой за 4 месяца и отработкой 2 месяца. Я плачу алименты. Что лучше выбрать, соглашение или сокращение?
Выбрать лучше соглашение - вам платят выше установленных компенсаций- см. ст. 178 ТК
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если речь идёт о выплатах за 4 месяца исходя из реально получаемых доходов на заводе (а не только "белую" часть"), при этом на протяжении двух месяцев Вам также будут платить те же деньги, можно и согласиться. Если будет сокращение - получите за 2 (в лучшем случае за 3) месяца "белую" зарплату. Но пока что соглашение о расторжении не подписывайте, это можно успеть сделать в любой момент.
при учете среднего заработка,будет учитываться подработка?
Выбрать лучше соглашение - вам платят выше установленных компенсаций- см. ст. 178 ТК
Конечно, если доходы, получаемые от этой подработки, официальные.
прочитал статью 178 но не понял что такое выходное пособие из чего оно формируется( вся зарплата белая)
Выбрать лучше соглашение - вам платят выше установленных компенсаций- см. ст. 178 ТК
Выходное пособие - это невыплаченная зарплата плюс компенсация за неиспользованный отпуск
Андрей,
оно формируется из среднего месячного заработка работника.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника

Как выбрать между сокращением и увольнением по соглашению сторон в ситуации с дочерью на заводе?
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон в случае ликвидации транспортного отдела и компенсации при сокращении
