Как решить проблему некорректного увольнения с работы и сохранить достоинство

Вопрос №1487784 из г. Мурманск
опубликован 11.12.2011, 18:37

Я работаю в отделе учета документооборота предприятия старшим оператором контролером, поставили меня на эту должность лишь потому что больше некого было, затем назначили зарплату не ту которую в принципе там должны платить. Тут проработав 2 месяца на этой должности я поняла что становится все только хуже и хуже и решила уйти пока не начали лишать последних копеек за не полное и надлежащее исполнение своих обязанностей. Я подошла к своему непосредственному начальнику и протянула заявление, которое благополучно выбросили. Я еще месяц проработала в отчаянии. Сейчас прошу меня уволить, а меня упрекают, что якобы отказали опытному сотруднику из-за меня. У меня сил больше нет терпеть это рабство, правда оплачиваемое. Куда идти что сделать чтобы уволили по собственному желанию. Неужели у нас существует закон что можно насильно держать человека на работе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Дмитрий Николаевич

Юрист Брянск, стаж 8 лет

4.9 657 отзывов

Уважаемая Людмила.

Если работодатель на руки не принимает заявление об увольнении, то высылайтйте данное заявление заказным письмом с уведомлением (квитанцию и уведомление обязательно сохраните), отработайте с момента получения данного письма работодателем 2 недели и Вы считаетесь уволенной. Если работодатель не будет производить с Вами расчет и выдавать трудовую книжку, тогда обращайтесь в трудовую инспекцию Вашенго города или с иском в суд.

11.12.2011, 18:59

Большое спасибо , я правда об этом не подумала, думала уже в комиссию по труду бежать. Ещё раз большое спасибо, всего доброго.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация