Имеет ли право насильно заставить выполнять работу ниже нашей должности?
опубликован 03.05.2012, 13:02
Я работаю на государственном предприятии, имею должность техника. Наш начальник уходит в другой отдел, забирая с собой часть сотрудников и на освободившие места насильно заставляет меня и мою напарницу выполнять работу, которая не соответствует нашей должности, говорит что это временно, но мы точно знаем, что это постоянно. Мы соответственно отказываемся, так как это должность ниже нашей квалификации, на что наш начальник говорит, что бы увольнялись. Значит мы должны и свою работу выполнять и чужую все за одну зарплату? Имеет ли право насильно заставить выполнять работу ниже нашей должности? Имеет ли право наш начальник уволить нас, если мы откажемся?
нет,не имеет право.Ваши должностные обязанности закрепелны трудовым договором.Уволить ну если только по другим надуманным основаниям.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Я имею статус одинокой матери, ребёнку 2 года, имеют ли они право так поступить
Вопрос о совмещении должностей ведущего инженера со должностью начальника службы на предприятии
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Работаю в должности начальника планового отдела.
Возможно ли увольнение с постоянной должности при переводе на временную должность в другом городе при наличии одного
Вопрос о возможном переводе с должности инженера на должность техника в моей компании
Проблемы выхода на работу с сохранением пособия на неполный рабочий день
Меня сократили, но заставляют выполнять работу другой организации - на каком основании?
Уведомление о сокращении должности после извещения о беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут