Как указать ограничения по работе в справке при переходе на легкий труд во время беременности

Вопрос №14878877 из г. Барнаул
опубликован 23.11.2018, 07:51

Я хочу перейти на легкий труд по беременности. Я не хочу работать в торговом зале стоять на ногах по 8 часов, есть возможность работы с документами. Как правильно указать в справке это огроничением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Вам нужно предоставить медицинское заключение для перехода на легкий труд. Согласно ст.254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

23.11.2018, 08:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Мирошник Ольга Викторовна

Юрист из города Самара

4.7 7 отзывов

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины.

Согласно СанПиН 2.2.0.555-96.2.2.п.4.2.1. Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.

Вам необходимо предоставить работодателю медицинское заключение о необходимости исключения в Вашей работе указанных неблагоприятных факторов и заявление о переводе на другую работу.

23.11.2018, 08:49

Спросить юриста