Рассчет среднего заработка по последним трем месяцам для командировок - законно?
опубликован 25.11.2018, 00:39
По тексту - нет, в общем случае, кроме оговоренного ваарианта.
Статья 139 ТК РФ.
Исчисление средней заработной платыДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как должны начисляться отпускные из рассчета среденго заработка за год или из расчета среденго заработка за последние три месяца?
Как поступить, что бы при проверке, не выяснилось, что мы ушемляем права работника.
Как правильно исчислять средний заработок, если работник находится в командировке 8 месяцев за год, исключать все периоды?
Средний месячный заработок высчитывается за последний год? или за последние три месяца?
Средний месячный заработок насчитывается за последний год? или за последние три месяца?
Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.
«Ликвидация компании-работодателя во время моего отпуска по уходу за ребенком - вопросы о прерывании отпуска
Отказ работодателя в выплате среднего заработка на период трудоустройства после получения повышенного выходного пособия
Почему оплата донорских третий месяц резко уменьшается при росте среднего заработка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут