Работодатель предлагает компромиссное увольнение - что делать в такой ситуации?
опубликован 12.12.2011, 18:29
Я попала под сокращение, работодатель сказал прямо, либо я пишу заявление по собственному желанию и получаю выплату только за отработанные дни, без пособий и компенсаций, либо если отказываюсь и настаиваю на увольнении по сокращению, то на меня повесят все недостачи и лишат даже тех денег, которые положены за отработку. Что можно сделать в этой ситуации?
В этой ситуации нужно выбрать. Следует исходить из следующего "повесить" просто так ничего нельзя, тем более, если Вы не материально ответственное лицо, да и лишить всего нельзя. Есть ТК РФ и если его нарушают, то Вы сможете обратиться в суд. В любом случае все недостачи нужно взыскивать в суде, если Вы их не возместите. Вопрос не конкретный. Ваши права никто пока не нарушал. Вот, когда Вы выберите вариант поведения и на Вас что-то повесят. Тогда Вам нужен будет юрист для разбора ситуации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Если уволят по сокращению, то какие компенсации мне положены по закону?
Девушке предлагают неправильные варианты увольнения - что делать в такой ситуации?
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети
Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут