Девушке предлагают неправильные варианты увольнения - что делать в такой ситуации?

Вопрос №7525127 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.07.2015, 22:39

Ситуация следующая: Моя девушка попала в банке под сокращение. Ее непосредственное начальство (директор отделения) об этом ей не сказала, а попыталась выжить с отделения, что бы она написала по собственному желанию (ПСЖ). После того как она написала заявление на увольнение, не зная, о том что она попала под сокращение, ее пригласили в отдел кадров, где и уведомили о сокращении. Она подписала уведомление о сокращении и отказ от других вакансий. Также она подала заявление на отзыв своего заявления на увольнение псж. Директор выставил требование: либо она пишет письменное заявление о том, что она отработает все 2 месяца без права на отпуск (который она еще не использовала отработав уже год), больничный лист и досрочное увольнение по сокращению. Либо ее уволят, найдя причину с порчей ее трудовой книжки, либо она увольняется псж Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Требование написания такого заявления не правомерно.

В течение 2-х месяцев работник имеет право находится на больничном, быть в отпуске (если в это время отпуск положен ему по графику отпусков и дополнительного согласия работодателя не требуется).

Заявление такое писать не советую, так же, как и не советую писать заявление по собственному желанию.

Пусть работодатель пытается уволить по статье, это не так то просто сделать.

А Ваша девушка пусть добросовестно выполняет свои должностные обязанности и не нарушает правила трудового распорядка. И пусть предупредит работодателя, что если ее попробуют уволить по статье, то она будет жаловаться в трудовую инспекцию и подавать в суд.

28.07.2015, 22:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Сплошное грубое нарушение.Обратитесь в трудовую инспекцию для начала.

28.07.2015, 22:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7