Выплата компенсации за сокращение - сроки и условия получения.

Здравствуйте,

В день увольнения Вам выплатили пособие в размере среднего заработка.

Через месяц получите эту же сумму, если не трудоустроитесь и за 3 месяц также.

Выплаты осуществляют в день выдачи зарплаты, а не в день написания заявлений.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,

1.Работодатель выплачивает денежные средства в день выдачи заработной платы.

2. Выплаты Не будут уменьшаться во 2, 3 месяце, т.к выплачивается средняя заработная плата

3.Праздничные дни не оплачиваются

ст 178 ТК РФ.

За первый месяц Вы получили выходное пособие в размере среднего заработка в день увольнения. За второй и третий месяцы выходное пособие в размере среднего заработка выплачивается в день выплаты заработной платы за данный месяц, установленный локальным нормативным актом организации (Кол. договор или Правила внутреннего распорядка). Основание для выплаты пособия за второй месяц - заявление и трудовая книжка, за третий - заявление, трудовая книжка и справка из центра занятости.

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Во-первых, у нас в России нет никаких "бирж" и "бирж труда", биржи труда были и имеются в США, в Германии, в Англии.

В России согласно статей 14, 3 Федерального закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. "О занятости населения Российской Федерации" имеются Государственная служба населения и Органы службы занятости.

Во-вторых, порядок выплаты выходного пособия при сокращении регулируется статьей 178 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

То есть, в день сокращения Вам работодатель обязан выплатить сразу за первый месяц после сокращения выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Далее после окончания второго месяца после сокращения Вы пишите заявление о выплате Вам выходное пособие за 2-й месяц и прикладываете к заявлению ксерокопию своей трудовой книжки, где видно, что Вы после сокращения не устроились на другую работу по трудовому договору.

И через три месяца Вы также пишите заявление о выплате Вам выходное пособие за 3-й месяц и прикладываете к заявлению ксерокопию справки со Службы занятости, что Вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в этот орган и не были им трудоустроены.

Удачи Вам.

Тоесть последний день работы был 3 октября, мне выплатили компенсацию за 1 месяц, выдача зарплаты 10 числа в органищации, мне тогда можно придти 10 числа написать заявление и получить деньги или нужно 3 числа придти, также если допустим 5 числа устраиваюсь на работу мне выплатят за 2 месяц? Или нужно ждать именно 10 числа момент выдачи зарплаты.

Мне нужно написать заявление в день зарплаты 10 числа и мне должны без задержек выплатить, верно? Раньше не имеет смысла приходить писать в день увольнения т.е 3 числа.