Центр занятости требует второй больничный лист, выписанный на их адрес. Является ли это правомерным?

Вопрос №14892697 из г. Екатеринбург
опубликован 26.11.2018, 14:13

Стою на учете в центре занятости по причине сокращения. До истечения 30 дней пошла на больничный. Больничный выписали на бывшего работодателя, т к бл буду предоставлять туда для выплаты. В ЦЗ по телефону сообщила, что не явлюсь в назначенный день, тк нахожусь на больничном. После выписки с больничного, на следующий день предоставила его в ЦЗ. Уточняю в БЛ указан бывший работодатель. ЦЗ требует от меня второй больничный лист с этими же датами, но выписанный на Центр занятости. Иначе мне будет отказано в выплате пособия от ЦЗ в течении месяца, следующего за окончанием выплат работодателем. Правомочно ли это? Больничный лист, выписанный на работодателя, не является уважительной причиной моей неявки в назначенный день? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анна

Юрист Екатеринбург

0 отзывов

Уточняю, что первоначальный больничный лист мне тоже нужен, для предоставления и оплаты его бывшим работодателем (на бл находилась до истечения 30 дней). Тогда есть ли возможность у мед. организации ВЫДАТЬ мне ВТОРОЙ бл, чтобы далее меня не лишили пособия на месяц? (1 бл для работодателя, 2 ой для ЦЗ)

26.11.2018, 14:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 115 отзывов

Доброго времени суток! Сотрудник центра занятости прав, т.к. в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

в случае, если гражданин является безработным и состоит на учете в службе занятости, то в листке нетрудоспособности в строке "Состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости" делается отметка и в этом случае строки "место работы - наименование организации", "Основное ", "По совместительству N " - не заполняются. Следовательно, Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию, которая выдала Вам больничный лист, вернуть первоначальный больничный лист и оформить новый.

Но вместе с тем, неправильно оформленный больничный лист не отменяет Вашей нетрудоспособности, а значит, является подтверждением уважительности причины Вашей неявки.

Удачи Вам и всего доброго!

26.11.2018, 14:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста