Наличие формулировки устанавливается заработная плата в размере МРОТ в трудовом договоре - нарушение или нет?
опубликован 26.11.2018, 20:23
Является ли нарушением, если в трудовом договоре с работником указан размер заработной платы с формулировкой " устанавливается заработная плата в размере МРОТ"
Прямым нарушением это не является так как оплата труда у нас принята 1)сдельная 2) от выработки 3) аккордная 4) аккордно-премиальная 5) фиксированый оклад
Заработная плата устанавливается по договоренности. Ссылка на то что зарплата - МРОТ говорит только о том что она не может быть менее МРОТа. Но как будет вести себя работодатель если МРОТ завтра поднимут до 50 тыс (как настаивает г-н Зюганов) Понимать надо так что у вас фиксированый оклад в 11 тыс с небольшим МРОТ в каждой области устанавливается свой. Уточните его размер в Дагестане.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Как определить правильный размер заработной платы для избежания проблем с Трудовой инспекцией и прокуратурой при проверках?
Возможно ли указать размер оклада в трудовом договоре в размере - 1 МРОТ на момент выплаты заработной платы?
Работодатель не перезаключал трудовой договор о заработной плате в течение 6 лет
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Как рассчитываются больничные листки при заработной плате ниже МРОТ?
Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?
Как правильно обезопасить себя в случае невыплаты заработной платы в ООО?
Влияет ли отсутствие указания заработной платы на действительность трудового договора и какие последствия возникают
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут