Законность штрафных сумм в трудовом договоре - анализ положений и их соответствие нормативным актам
опубликован 13.12.2011, 16:55
Олег, что-то сомнительное место работы. Система штрафов не предусмотрена трудовым кодексом. Возможно лишь привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности. Причем последнее означает возмещение реального ущерба в полном объеме (при полной материальной ответственности) или в размере среднего заработка (при ее отсутствии).
Я бы поостереглась связываться с таким работодателем. если выхода нет. подписывайте, обязательно экземпляр берете себе, при какой-либо нештатной ситуации, обратитесь в трудовую инспекцию региона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Невиновный запах перегара - как отстоять свои права на работе?
Обязательность выполнения работы при превышении предельных температур на рабочем месте - законодательство и нормативные акты
Сроки строительства дороги и неисполнение работ - возможно ли расторгнуть договор и продолжить работу после срока?
Предложение подписать договор подряда на неделю с возможностью трудоустройства
Почему один штраф за превышение скорости придет по почте а другой выписали на месте за провоз ребенка без спец устройств.
Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?
Мужа уволили за появление на работе в нетрезвом состоянии и не выплатили его заработную плату - справедливо ли такое наказание?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
ИП компенсирует налог при работе со самозанятым - правильный способ перевода суммы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут