Является ли отсутствие специалиста по охране труда на комиссии по расследованию производственной травмы нарушением?

Вопрос №14907446 из г. Ярославль
опубликован 29.11.2018, 06:42

Сегодня приглашают на комиссию по расследованию производственной травмы. Пострадавший-я. Если в составе комиссии не будет специалиста по охране труда, представителя работодателя или уполномоченного от профсоюза по охране труда, то будет ли это я являться нарушением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горькова Екатерина Александровна

Юрист Орёл, стаж 13 лет

4.6 147 отзывов

Здравствуйте, Андрей!

Да, будет. Согласно ст.229 ТК РФ комиссия создаётся незамедлительно, то есть в тот же момент, когда работодателю стал известен факт случившегося.

Её состав формируется из количества не меньше, чем 3 человека.

Обязательными участниками расследования являются: специалист по охране труда (другой ответственный сотрудник), представители нанимателя и лицо, представляющее интересы работника, которым может быть член профсоюза или другая компетентная особа.

Возглавляет комиссию сам работодатель, за исключением случаев, когда законом предписано иное.

29.11.2018, 06:59

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43710 отзывов

В таком случае сможете обратиться в инспекцию труда и в прокуратуру для проведения проверки.

29.11.2018, 07:09

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Состав такой комиссии формируется из количества не меньше, чем 3 человека. Обязательными участниками расследования являются: специалист по охране труда (другой ответственный сотрудник), представители нанимателя и лицо, представляющее интересы работника, которым может быть член профсоюза или другой компетентный сотрудник. Ст 229 ТК РФ.

29.11.2018, 07:28

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста