Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 07.08.2012, 16:11

Меня направили в командировку, там произошла травма на производстве.

Вопрос №1859359 из г. Москва
опубликован 07.08.2012, 16:11
Если направляют приказом в командировку на замещение должности на два месяца с одной больницы в другую, то кто эти два месяца будет считаться моим работодателем? Произошла такая ситуация. Меня направили в командировку, там произошла травма на производстве. Составили акт, а теперь то предприятие (на которое меня отправили) сами отрицают ими же составленный акт, потому что в комиссии по расследованию травмы не было представителя моего работодателя (той больницы, которая меня направила им). Выходит, что они сами создали неверную комиссию, составили акт, а теперь его и оспаривают, потому что состав комиссии, по ихнему, незаконный. Это все верно и как тогда мне быть? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день ещё раз Мария. Приведу Вам выдержку из статьи Трудового кодекса РФ. "Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Выбирайте что больше подходит по Вашим обстоятельствам

07.08.2012, 16:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 39 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских