Возможно ли не реализовать рапорт на увольнение по выслуге лет после проведения служебной проверки по нарушению дисциплины?

Вопрос №14908057 из г. Иркутск
опубликован 29.11.2018, 09:30
Имеют ли право не реализовать мой рапорт на увольнение по выслуге лет если проведена служебная проверка по факту нарушения служебной дисциплины по результатам которой увольнение по п. 6 части 2 ст. 82
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! В соответствии с нормами трудового права - ваш рапорт обязаны рассмотреть объективно. Это прямая обязанность кадров.

С уважением.

29.11.2018, 09:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 7 минут

Кадры написали письмо, что мой рапорт не подлежит реализации ввиду того, что проведена служебная проверка в отношении меня. Кадры правы?

29.11.2018, 09:41

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских