Как лучше соблюдать закон при перевозке леса - аренда камаза или трудоустройство мужа?

Лучше трудоустроить. Хотя бы на неполную ставку. Заключите с ним трудовой договор, согласно ст. 57 ТК РФ. Это оптимальный вариант.

Лучше оформить трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) с ним, чтобы не пришлось доказывать, что имеют место еще незаконный договор гражданско-правового характера. Насчет авто аренда также понадобится (ст.606 ГК РФ), т.к. нужно будет компенсировать расходы на его обслуживание.

Лилия, Вы можете заключить договор аренды с супругом, на предоставление ТС с экипажем. Для этого его можно не трудоустраивать.

ГК РФ Статья 632. Договор аренды транспортного средства с экипажем

По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.

Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок (статья 621) к договору аренды транспортного средства с экипажем не применяются.

Здравствуйте, если трудоустроите, придется платить все взносы в ПФР, ФСС, ФФОМС, НДФЛ. Решать Вам, но я бы рекомендовал просто заключить договор перевозки груза Статья 785 ГК РФ или Договор аренды транспортного средства с экипажем Статья 632.

Вам проще будет устроить его к себе на минимальную зарплату в соответствии с ТК РФ, в трудовом договоре прописать, что он будет использовать для работы свое личное ТС, а вы ему компенсируете ГСМ например. Либо заключить договор безвозмездного пользования. Если заключать договор аренды на Камаз, то в соответствии с НК РФ, либо вы за мужа, либо сам муж должен будет уплачивать НДФЛ, так как получает доход систематический. При первой проверке ИФНС у вас, его накажут за это. Плюс если доход будет систематический на долгое время это могут признать предпринимательской деятельностью и выписать штраф за незаконную предпринимательскую деятельность в соответствии с КоАП РФ, да еще и начислять налоги. Оптимально будет взять его в штат водителем, он использует для работы свой личный транспорт. Придется платить отчисления минимальные, но это выйдет дешевле чем потом проблемы с ИФНС. И вопросов у органов не будет.

Добрый день! Необходимо в Вашем случае безвозмездная аренда транспортного средства. Как правило, налоговая относится к такому договору лояльно, если он заключен между близкими родственниками. И еще Вам необходимо заявить вид деятельности. 60.24 - это перевозки (точную формулировку в интернете поищите). можно заявить несколько видов деятельности: один основной (например 60.24) и один или несколько неосновных. Например еще есть 71.21.1 - сдача транспорта в аренду. Осуществлять деятельность сможете только по заявленным видам д-ти.

Поэтому если сразу не заявить вид деятельности - организация перевозок, то экспедировать законно нельзя. А значит получать загрузки с проведением средств через Ваш счет сможет только сдав в аренду машину и устроившись к Вам на работу. Но тогда получать от деньги он сможет только в виде зарплаты, с которой законным образом уплачены все налоги. Исходя, из этого, договор безвозмездного пользования автомобилем – соглашение аренды, которое должно быть составлено в соответствии с требованиями ГК РФ гл. 36 ч. 2 ФЗ-14.

Заключите договор аренды транспортного средства с экипажем:

ГК РФ Статья 632. Договор аренды транспортного средства с экипажем

По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.