Необходимость прохождения медицинской комиссии при повторном приеме работника

Вопрос №14913108 из г. Оренбург
опубликован 30.11.2018, 08:16
Работник уволился 5 ноября 2018, 6 ноября 2018 его снова приняли, нужно ли в таком случае отправлять работника на мед. комиссию при оформлении на прием, работник проходил периодический мед. осмотр в 2017 г., работает в нормальных условиях труда, класс 2.0
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно отправить его в медучреждение, или Работодателю запросить справку с этого медучреждения на дату Вашего приема. Проходить заново не нужно.

30.11.2018, 15:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских