Соответствует ли график работы данному пункту трудового договора?
Вопрос №14915396
из г. Мурманск
опубликован 30.11.2018, 15:36
опубликован 30.11.2018, 15:36
По трудовому договору. В разделе «учёт рабочего времени и времени отдыха» есть пункт, гласящий, что работнику предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), продолжительностью не менее 42 часов в неделю. Является ли нарушением данного пункта следующий график работы: 2/2 по 11,5 часов с 1 по 19 декабря, далее один выходной, смена 11,5 часов, три смены по 8 часов, выходной, две смены по 8 часов, три смены по 11,5 часов и смена 8 часов? Норма часов не установлена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В договоре это не прописано, а то, что вы написали в своем вопросе, требует проработки, а это уже платная услуга на сайте. Вы можете обратиться на сайте к любому юристу, оплатить его услуги и получите ответ.
30.11.2018, 18:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Как работает помощник машиниста пригородных поездов согласно Приказу Минтранса РФ № 44?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Проблемы с переработкой и оплатой труда - как защитить свои права в случае невыполнения трудового договора?
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени и отдыха являются: выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут