Соответствует ли график работы данному пункту трудового договора?
опубликован 30.11.2018, 15:36
По трудовому договору. В разделе «учёт рабочего времени и времени отдыха» есть пункт, гласящий, что работнику предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), продолжительностью не менее 42 часов в неделю. Является ли нарушением данного пункта следующий график работы: 2/2 по 11,5 часов с 1 по 19 декабря, далее один выходной, смена 11,5 часов, три смены по 8 часов, выходной, две смены по 8 часов, три смены по 11,5 часов и смена 8 часов? Норма часов не установлена.
В договоре это не прописано, а то, что вы написали в своем вопросе, требует проработки, а это уже платная услуга на сайте. Вы можете обратиться на сайте к любому юристу, оплатить его услуги и получите ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Правомерность 48-часовой рабочей смены - запрос в ГИТ.
Как работает помощник машиниста пригородных поездов согласно Приказу Минтранса РФ № 44?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Проблемы с переработкой и оплатой труда - как защитить свои права в случае невыполнения трудового договора?
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Оплата работы по сменному графику - двойной размер за подработку и работу в праздничные дни?
Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени и отдыха являются: выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут