Бухгалтеру с опытом работы 3 месяца после реорганизации организации предложили изменить должностные обязанности - какими правами располагает мать младенца?
опубликован 30.11.2018, 20:10
Я работаю бухгалтером. Реорганизация организации была 03.09.2018 г. 3 месяца назад. Произошли структурные изменения. Сейчас гл. бухгалтер вменяет мне обязанности сокращенного бухгалтера, изменяя мне должностную инструкцию, ссылаясь на реорганизацию. Сказала если не соглашусь, то меня уволят. У меня есть ребенок не достигший возраста 3 х лет. Спасибо.
ТК РФ Статья 74 регламентирует порядок изменения условий трудового договора. В соответствии с ней
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяцаЕсли я правильно понимаю, о предстоящей реорганизации Вас предупредили, и наверное, не было речи о предупреждении об изменении в связи с этим должностных обязанностей. После реорганизации Вы продолжали исполнять в прежних объемах свои обязательства, следовательно, работодателем и Вами были приняты по умолчанию данные условия. Если сегодня Вам хотят изменить объем исполняемых рабочих функций, это можно трактовать как изменение условий трудового договора, и Вас об этом должны письменно уведомить за 2 месяца. Если Вы откажетесь от нового функционала, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77.
В отношении матери, имеющей ребенка до 3-х лет, то ее защищает статья 261 К РФ, в соответствии с которой увольнение по инициативе работодателя, применительно к Вашей ситуации, возможно только в случае ликвидации организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должна ли я передавать свою работу другому бухгалтеру на основании устного распоряжения?
Последствия реорганизации бюджетных организаций - изменение должности и возможное предложение новой
Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника
Возможно ли понижение в должности при реорганизации государственного учреждения и как защитить свои права?
Уволена сотрудница после реорганизации - как была начислена заработная плата и по какой статье было произведено увольнение?
Бухгалтеру-расчетчику грозит увольнение из-за нарушений в отчетности
Распределение обязанностей в связи с увольнением заместителя главного бухгалтера и бухгалтера Ивановой
Достаточно ли подписанного заявления для отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут